护士劳动合同

时间:2023-05-05 08:06:16
护士劳动合同

护士劳动合同

在当今不断发展的世界,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家收集的护士劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

护士劳动合同1

甲方:

乙方:

一. 乙方到甲方三月内为实习期,三月合格后留用,合同期限,从转正后计算, 年 月到 年 月

二. 乙方必须服从甲方工作安排,在医院内做好临床护理工作。

三. 乙方转正前工资 元,转正后按同学历同工龄发放工资。

四. 乙方的福利待遇与正式人员相同。

五. 甲方根据相应管理制度,对乙方违规行为实施处分,经济制裁和辞退,乙方服从岗位调配,保障乙方合法权益及用工安全健康。甲方违反本合同,乙方有权要求赔偿和提出条件,有义务对甲方工作负责并承担相应的责任。

六. 乙方不符合招用条件或隐瞒严重病史的,患病不能从事护理工作的,对工作不负责任的出现严重差错并造成不良影响的`,不服从工作调配,屡次违反医院规定,无故旷工2天的,甲方可解除合同。甲方不能供给劳动报酬的,乙方可解除合同,此合同包括一方提出,另一方同意。解除合同必须提前一月通知对方。

七. 甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期限内辞退乙方,应付给乙方同等工资三月。乙方违反本合同有关条款为甲方造成严重经济损失,甲方给予经济制裁并辞退。乙方 ……此处隐藏23608个字……纪超过5次的。或旷工累计达5天的`。

⑤工作懒惰或服务态度差,患者投诉达5次/年,或科室负责人投诉达5次/年。

⑥不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。

⑦不服从工作安排的,或连续三个临床科室都拒绝接纳的。

⑧不按规定参加“三基三严”培训与考试,每年缺考达5次,或每年三基考试补考不合格达5次的。

⑨连续______年没有完成医学继续教育学分管理规定的。

⑩在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的。或工作表现差,调整3个科室仍没有进步,连续______年绩效考核排名倒数10名的。

第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十九条以下材料作为本合同的附件。

(一)乙方的执业护士资格证书。

(二)乙方的身份证复印件。

(三)乙方的毕业证书复印件。

(四)临床护士岗位责任书。

(五)乙方的承诺书。

第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

第二十一条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):______________

乙方(签字或盖章):______________

法定代表人:____________

经办人:______________(签字或盖章)

合同签订时间:_________年______月______日

《护士劳动合同.doc》
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